节假日没三倍工资可申请劳动仲裁维权。依据《劳动法》等相关规定，法定节假日工作应获三倍工资，若未支付，劳动者有权申请劳动仲裁以维护自身权益。不及时处理可能导致劳动者权益持续受损，影响生活质量。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫节假日无三倍工资，可仲裁。操作如下：1. 与用人单位协商，要求支付三倍工资；2. 若协商无果，准备劳动仲裁材料，包括劳动合同、工资单等；3. 向劳动争议仲裁委员会递交申请，并等待受理；4. 积极参与仲裁过程，提供充分证据支持诉求；5. 若仲裁结果不满，可考虑进一步法律途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫节假日未给三倍工资，常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。建议先与用人单位沟通协商，若协商无果，再向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。
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