公司无正当理由降工资，劳动者有权维权。依据《劳动法》，公司应按时足额支付工资，无故降薪违法，可能影响劳动者生活及权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司无故降薪，常见处理方式有举报和仲裁两种。劳动者可先尝试与公司沟通，无果后向劳动行政部门举报或向劳动仲裁委员会申请仲裁，根据具体情况选择。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司降薪无理，可维权。操作如下：1. 与公司沟通，要求解释并恢复原薪资；2. 若沟通无果，向劳动行政部门举报，提交相关证据；3. 或直接申请劳动仲裁，由仲裁委员会裁决。
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