雇主责任需视情况而定。依据《侵权责任法》等，若雇员工作中因第三方交通事故死亡，雇主一般不对第三者直接负责，但如司机有重大过错，雇主可能需内部追责。不及时处理可能导致法律纠纷和赔偿责任扩大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式需根据事故责任划分。若雇员无责任，雇主应协助处理赔偿事宜；若雇员有责任，雇主需按合同或公司规定处理，可能涉及内部追偿或解雇。选择处理方式时，应综合考虑事故责任、法律规定及公司利益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫雇主责任视情况。具体操作：1.确认事故责任，若雇员无责任，雇主协助处理与第三方赔偿；2.若雇员有责任，依据《劳动合同法》等，按合同或公司规定处理，如追偿、教育或解雇；3.涉及刑责时，配合司法机关调查，确保合法合规处理。
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