未签合同3个月，可要求双倍工资及补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未签书面合同需支付二倍工资，若解除劳动关系还需经济补偿。不及时处理，将损失应有的权益保障和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。选择时，若双方有协商基础且意愿强烈，可优先协商；若协商无果或对方不配合，则申请劳动仲裁以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同可索赔。操作：1. 收集证据，如工资条、考勤记录等；2. 尝试与用人单位协商，要求支付双倍工资及补偿；3. 若协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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