您离职时可获工伤医疗及伤残就业补助金。依据《劳动合同法》及工伤保险规定，工伤十级离职应得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，若单位存在过错导致离职，还需支付经济补偿。不及时处理可能影响您的合法权益，如补偿金无法落实。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职有补偿。操作如下：1.确认工伤等级和离职原因；2.向工伤保险基金申请一次性工伤医疗补助金；3.向用人单位要求一次性伤残就业补助金；4.若因用人单位过错离职，还需依据《劳动合同法》要求经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职时，您可通过工伤保险基金和用人单位获得补偿。处理方式需根据是否因用人单位过错离职来选择，无过错则主要依据工伤保险规定，有过错则可同时要求经济补偿。
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