农民合同工与正式工主要区别在合同性质和试用期。根据《劳动合同法》，合同工涵盖正式工及试用期员工，正式工为已过试用期员工。未及时处理身份差异，可能影响员工权益，如工资、福利等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫农民合同工与正式工差异需明确。具体操作：1. 签订劳动合同时，明确合同工性质及试用期；2. 正式工需确保已过试用期，享受全职待遇；3. 根据《劳动合同法》，保障所有员工合法权益，避免不公平对待。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理农民合同工与正式工区别，常见方式为明确合同内容，确保合法合规。选择处理方式时，应根据具体工作情况、员工需求及公司政策，合理制定合同条款，保障双方权益。
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