在老板一直拖欠工资的情况下，你申请劳动仲裁时需要准备一系列材料来支持你的主张。根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，你应准备劳动合同、工资条、工作证明等能证明劳动关系的材料，以及记录老板拖欠工资情况的证据，如聊天记录、邮件等。同时，还需填写仲裁申请书，明确仲裁请求和事实理由。准备好这些材料后，即可向劳动争议仲裁委员会提交申请。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，老板拖欠工资的行为可能承担以下法律责任：一是民事责任，需向劳动者支付被拖欠的工资及可能的赔偿金；二是行政责任，劳动行政部门可对其处以罚款等行政处罚；三是刑事责任，若构成拒不支付劳动报酬罪，将依法追究刑事责任。因此，老板应按时足额支付劳动者工资，避免承担不必要的法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了劳动仲裁，你还可以通过以下途径快速解决老板拖欠工资的问题：一是与公司协商，尝试达成和解；二是向调解组织申请调解，寻求第三方协助解决；三是直接向人民法院请求支付令，法院经审查后认为债权债务关系明确的，会依法发出支付令；四是向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位限期支付。
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