首先，下班喝酒导致受伤**不能**被认定为工伤，也无法获得工伤赔偿。法律依据：《工伤保险条例》规定，职工因醉酒或者吸毒导致伤亡的，不得认定为工伤或者视同工伤。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体处理方式需根据实际致伤原因确定，若因工作原因应酬喝酒受伤，虽不属工伤但可要求单位适当补偿；若因私人聚会喝酒受伤，只能自行承担后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫下班喝酒受伤**不属于**工伤范畴，因此赔偿需通过其他途径解决，如与致害人协商和解、调解或诉讼等方式。法律依据：《工伤保险条例》明确指出，醉酒导致的伤亡不得认定为工伤，所以无法获得工伤赔偿。
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