克扣民工工资是违法的。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位无故克扣工资，劳动行政部门可责令限期支付，逾期则需加付赔偿金。不及时处理，会影响民工权益，甚至引发社会问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫遇到克扣工资，劳动者可向劳动局举报或申请劳动仲裁。选择举报，劳动行政部门将介入调查；选择仲裁，则需通过法律程序解决争议，根据具体情况选择合适方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫克扣工资违法。处理方式：1. 保留证据，如工资条、合同等；2. 向劳动局举报，提供详细情况；3. 若举报无果，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权；4. 必要时，可寻求法律援助或咨询专业律师。
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