可以离职并申请补偿。依据《劳动合同法》，公司未缴社保，员工有权解除劳动关系并申请补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回社保及应得补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或劳动监察投诉。选择时，若希望快速解决且双方有协商基础，可先尝试与公司协商；否则，直接申请劳动仲裁以法律手段维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以离职并申请补偿。操作如下：1. 收集证据，如工资条、工作证明等；2. 与公司协商，要求补缴社保及支付补偿；3. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付经济补偿金及补缴社保；4. 等待仲裁结果，必要时可提起诉讼。
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