保安因学校合并被辞退,有权要求补偿。根据《劳动合同法》,辞退员工需支付经济补偿金,按工作年限每满一年发一个月工资。不及时处理可能导致合法权益受损,无法获得应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫保安被辞退应获补偿。操作如下:1.首先与公司协商,要求按《劳动合同法》支付经济补偿金;2.若协商无果,收集工作证据,如合同、工资单等;3.向劳动仲裁委员会提起仲裁,提交证据,争取合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫保安被辞退常见的处理方式是要求经济补偿或申请劳动仲裁。选择时需考虑公司态度与补偿方案,若公司拒绝合理补偿,则应申请劳动仲裁以维护自身权益。
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