离职后一年内可申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁时效为一年，从知道或应知权利被侵害日起算。不及时处理，可能导致权益无法得到有效保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职未签劳动合同，可申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择仲裁需准备相关材料至劳动仲裁委员会；选择法律援助则需咨询专业律师，根据具体情况决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职未签合同可仲裁。操作：1.收集证据，如工资条、工作证明等；2.撰写仲裁申请书，列明诉求和事实理由；3.携带申请书、身份证、证据等材料至人社局劳动仲裁委员会申请；4.等待受理和裁决。
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