不离职被开除可能有赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若公司违法解雇，需支付双倍赔偿金；协商一致劝退，则按工作年限支付经济补偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被开除赔偿的常见处理方式有协商和经济仲裁。首先尝试与公司协商，协商不成时可申请劳动仲裁，根据劳动合同法等法规维护自身权益，选择合适方式以最大化保障自身利益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被开除可索赔。操作如下：1. 若公司劝退，协商经济补偿金；2. 若公司违法解雇，收集证据，申请劳动仲裁，要求双倍赔偿；3. 若因自身原因被解雇，则无赔偿。每种情况都需保留好相关证据，以便维权。
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