想辞职立马走人需视情况而定。根据《劳动合同法》，若用人单位有违法行为如拖欠工资，劳动者可提前通知并要求赔偿；若限制人身自由，则可立即解除并索赔。不及时处理可能导致权益受损，如无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职想立马走人，处理方式如下：1. 若用人单位无过错，应提前三十天书面通知；2. 若存在拖欠工资等违法，可提前通知并申请劳动仲裁要求赔偿；3. 若被限制人身自由或强迫工作，可立即解除劳动关系并报警求助，同时申请赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职立马走人的处理方式有：主动辞职、因违法辞职并要求赔偿、因被强迫立即解除。选择时应考虑用人单位是否存在违法行为或强迫工作，若存在则选择后两种以维护自身权益。
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