退休档案内有两个招工信息，我应该怎么做？

应核实招工信息真伪，向单位或档案管理部门申请更正。分析：退休档案中两个招工信息可能引发工龄、社保缴纳等权益问题。需先核实信息真伪，若存在错误或重复，应及时向单位人事部门或档案管理部门申请更正，确保档案信息的准确性和个人权益不受影响。提醒：若发现档案信息与实际情况严重不符，且影响个人权益，应及时寻求律师或法律机构帮助，通过法律途径解决。
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具体操作：1.与单位协商：向单位人事部门或档案管理部门提交书面申请，说明情况并提供相关证据，要求更正错误信息。2.申请仲裁：若单位不予更正，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据，请求仲裁委员会裁决单位更正错误信息。3.提起诉讼：若仲裁无果或不服仲裁裁决，可向人民法院提起诉讼，要求单位承担相应法律责任，并更正错误信息。在诉讼过程中，需准备好充分的证据材料，如招工合同、社保缴纳记录等，以证明个人权益。同时，要注意诉讼时效，避免超过法定时限而丧失诉权。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是与单位协商更正；二是申请仲裁或提起诉讼。选择方式时，应先尝试与单位沟通，若单位不予更正或沟通无果，再考虑通过仲裁或诉讼途径解决。仲裁和诉讼虽具有强制性，但耗时较长，成本较高，应谨慎选择。