公司拖欠工资，劳动者可依法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，公司未及时支付工资，劳动者有权解约。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，应及时处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拖欠工资应这样处理：1. 与公司协商，要求支付拖欠工资；2. 若协商无果，向劳动监察大队投诉，请求介入调查；3. 仍无法解决，申请劳动仲裁，通过法律途径维权；4. 极端情况下，可提起诉讼，要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司拖欠工资，劳动者可选择协商、投诉或仲裁等方式处理。建议先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最佳途径。
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